Зачем нужна система контроля бизнеса

Суть в том, что с юридической точки зрения бизнес действительно принадлежит новоиспеченным бизнесменам, и работают они действительно на себя. Но юридическая точка зрения – не единственная. Есть и другие точки зрения. Например, одна из них – практическая. С практической точки зрения бизнес принадлежащий бизнесмену юридически, не всегда на 100% принадлежит ему и фактически. https://stranasovetov.com.ua/
Бизнесмен открывает бизнес для того, чтобы реализовать какие-то свои идеи. Но суть в том, что очень часто в рамках бизнеса реализуются идеи не только того, кто его создал, но и других людей, которые очень часто противоположны идеям бизнеса.Как это выглядит на практике? Бизнесмен после создания бизнеса берет на работу людей. По его мнению, эти люди должны помочь ему реализовать его идею, лежащую в основе бизнеса.
Реализация идеи приносит деньги. Долю от этих денег потом каждый получает в зависимости от вклада в их генерацию. Но на деле очень часто люди нанимаются в компании и начинают реализовывать в его рамках свои личные идеи. Безусловно, некоторые идеи идут в плюс бизнесу, но очень многие ему вредят. Подробно про это писал Эрик Берн в своих произведениях «Люди которые играют в игры» и «Игры в которые играют люди». https://kimi.kiev.ua/
Суть в том, что люди начинают вести свои игры для того, чтобы реализовать свои идеи за счет чужого бизнеса. Говоря кратко, некоторые используют бизнес для того, чтобы посидеть в Интернете. Некоторые используют бизнес как место для тусовок, некоторые используют бизнес для поиска себе мужа или жены. Есть и люди, которые используют бизнес для того, чтобы было с кем поболтать. Очень часто чужой бизнес используется и для заработка «левых денег».
Понятно дело, что от реализации идей, которые не относятся к бизнесу, он очень страдает. Соответственно встает вопрос о том, что нужна система контроля бизнеса, которая в идеале не будет допускать реализации других идей кроме той, которая лежит в основе бизнеса или хотя бы минимизировать их количество. Для решения проблемы можно ввести жесткий, авторитарный стиль управления.